スリール株式会社はどんな会社？評判と社会課題への取り組み

スリール株式会社は、仕事と子育ての「両立不安」の解消や女性活躍の推進に取り組む人材育成の会社です。
企業向けの研修・コンサルティングと、大学生などに向けたライフとキャリアのデザイン教育を行っています。
誰もが「自分らしいワーク&ライフ」を実現できる社会をめざし、固定観念に気づく体験型のプログラムを提供しています。

HP:https://sourire-heart.com/

この会社が注目されている理由

SVP東京投資・協働先

評価の詳細と選ばれた背景、同じ分野で注目の4社を、会員限定で紹介しています。

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
スリール株式会社は、「ジェンダー」「ワークライフバランス支援」「働き方」に取り組む企業として掲載しています。

第三者による評価・実績

掲載・受賞・採択: SVP東京投資・協働先

創業理由

代表の堀江敦子さんは、大手IT企業での勤務を経て、25歳のときにスリールを起業しました。
「子育てをしながら仕事をしたい」という自然な願いが、多くの女性にとって高い壁になっている現実を知ったことがきっかけです。
日本では第一子の出産を機に約6割の女性が離職するといわれ、出産前や就職前から両立に不安を感じ、キャリアをあきらめる人も少なくありません。
こうした課題に向き合うため、2010年に会社を設立しました。

参考:会社概要｜スリール株式会社

事業内容

企業向けには、女性活躍やDEI推進のコンサルティング、管理職や復職者とその上司に向けた研修、男性育休研修などを行っています。
大学生向けには、共働き家庭で子育てを体験する「ワーク&ライフ・インターン」を運営しています。
ロールプレイや体験を通じて「仕事と子育ての両立はできない」といった固定観念を外し、自ら行動できる人を育てています。
両立不安に関する調査や情報発信も行っています。

参考:スリール株式会社公式サイト