セコム株式会社はどんな会社？評判と社会課題への取り組み

セコム株式会社は、防犯、防災商品からご自宅のセキュリティ、法人向けの警備や情報セキュリティまで幅広いサービスを提供する日本初の警備サービス会社です。
セコム安否確認サービスでは、地震・災害・インフラ障害などの発生時に、社員やその家族の安否確認や事業所の被災確認の初動を速やかに把握できるよう、専門スタッフがトータルにサポートしています。

HP:https://www.secom.co.jp/

この会社が注目されている理由

ひふみ投資先CDP Aリスト

評価の詳細と選ばれた背景、サステナレポートの要点、同じ分野で注目の4社を、会員限定で紹介しています。

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
セコム株式会社は、「防災/災害」に取り組む企業として掲載しています。

第三者による評価・実績

社会的インパクト投資: ひふみ投信組入銘柄
掲載・受賞・採択: CDP Aリスト（2024年・2025年気候変動・水セキュリティ）

第三者による評価：ひふみ投信組入銘柄

事業内容

セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業を展開。
セキュリティで培った安全のネットワークをベースに、安心で便利で、快適なサービスやシステムをトータルで提供する、新しい社会システムづくりに取り組んでいます。

参考:セコムおよびセコムグループとは

サステナビリティレポートで見る取り組み

セコム株式会社が公開しているESGデータ 2025（サステナビリティダウンロード）（2024年度）などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

サステナビリティ重要課題ごとにKGI・KPIを定め、侵入・窃盗の「防犯率」100%（2030年）や、AED講習会の参加人数4万人/年（2030年）を指標にしています。「カーボンゼロ2045」を掲げ、再生可能エネルギー導入率100%（2045年）を目標にしており、グループ会社アット東京のデータセンターで実質再生可能エネルギーの使用を標準仕様にしています。

重点的に取り組む課題（マテリアリティ）

お客様視点のサービス
先端技術の活用とパートナーシップ
社員の自己実現とダイバーシティ
人権尊重と誠実な企業活動
脱炭素社会・循環型社会
地域コミュニティとの共生

数値目標

2030年	女性管理職者比率（役職者全体）を30%にする（セコム（株））
2030年	男女の賃金の差異（男性の賃金の平均に対する女性の賃金の平均の割合）を85%にする（セコム（株））
2025年	男性の育児休業取得率を50%にする（セコム（株））
2030年	温室効果ガス排出量を2018年度比で45%削減する（2024年度実績48.2%。新たな目標を検討中と記載）
2045年	再生可能エネルギー導入率を100%にする（セコム（株）および連結子会社（海外含む））
2030年	電動車導入率（特殊車両を除く）を100%にする（セコム（株）および国内連結子会社）

働く環境の数字

女性管理職比率	12.7%（管理職人数（役職者全体）に占める女性比率）。課長級以上は7.1% 2024年度・セコム（株）単体
男性の育休取得率	45.9% 2024年度・セコム（株）単体
男女の賃金差異（男性=100）	76.0% 2024年度・セコム（株）単体
障害者雇用率	2.32% 2025年6月1日時点・セコム（株）、特例子会社、グループ適用会社の合算
平均勤続年数	18.2年（男性18.8年、女性15.4年） 2024年度・セコム（株）単体
離職率	5.9%（男性6.1%、女性4.8%） 2024年度・セコム（株）単体
従業員数	64,655人（セコムグループ）／15,674人（セコム（株）） 2024年度・グループ／単体

環境の数字

CO2排出量（Scope1+2）	100,379.53 t-CO2e（マーケット基準） 2024年度・セコムグループ
CO2排出量（Scope3）	1,358,874.01 t-CO2e 2024年度・セコムグループ
再生可能エネルギーの比率	再生可能エネルギー導入率65.0% 2024年度・セコム（株）および連結子会社（海外含む）

出典: ESGデータ 2025（サステナビリティダウンロード）・サステナビリティ重要課題とKGI・KPI 2025・SECOM REPORT 2026（2026年11月時点で確認）。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲（単体・連結）は会社ごとに異なります。