非営利株式会社ピロウは、ジェンダーギャップが残り続ける未来を予防することを目指して、ソーシャルビジネスに取り組む会社です。
科学技術によって生み出されるジェンダーギャップを防ぐことを、事業の軸にしています。
研究者や起業家の支援を通じて、新しい技術や研究に性差の視点を取り入れることを後押ししています。
株主への配当や残余財産の分配を定款で制限した「非営利型」の株式会社として運営しています。
HP:https://sleeptight-pillow.com/
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ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
非営利株式会社ピロウは、「ジェンダー」「中間支援」「女性のエンパワーメント」に取り組む企業として掲載しています。
第三者による評価・実績
- 掲載・受賞・採択: IDEAS FOR GOOD 掲載
創業理由
代表の江連千佳さんは、2021年に株式会社Essayを起業し、ショーツをはかないリラックスウェア「おかえり」ショーツを販売していました。
しかし、フェムテック商品を売るだけではジェンダーギャップの解消につながらないと感じるようになりました。
株主への配当が男性中心の資本家に回る構造にも矛盾を覚え、2024年に「おかえり」の事業を売却しました。
そのうえで会社を非営利型の株式会社に変え、社名をピロウに改めています。
参考:“非営利”株式会社ピロウが示す、ジェンダー格差を再生産しない組織のカタチ──「経営はデザインできる」｜IDEAS FOR GOOD
事業内容
主な事業の「Blend」では、STEM分野などの研究者が、性差の視点を研究に取り入れる「ジェンダード・イノベーション」を実践できるよう、対話を通じた支援と伴走を行っています。
学生や若手研究者向けに、3か月のオンラインプログラム「Blend研究アイディアソン」も開いています。
技術を社会に広める担い手である起業家への性被害の予防や、ジェンダーギャップの解消に関わる調査の支援にも取り組んでいます。
参考:“非営利”株式会社ピロウが示す、ジェンダー格差を再生産しない組織のカタチ──「経営はデザインできる」｜IDEAS FOR GOOD
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