株式会社ペルセウスプロテオミクスはどんな会社?評判と社会課題への取り組み

株式会社ペルセウスプロテオミクスは、独自の抗体技術を駆使して新しい抗体医薬品の創薬を目指すバイオベンチャー企業です。

抗体医薬品は、人間の免疫機能をつかさどる抗体と呼ばれる物質を活用した医薬品で、ヒトの抗体に近い構造の抗体をつくることで、ヒトの体内でも安全に機能します。

同社は先進の抗体技術を駆使して、優れた抗体作製技術を追求し、新しい医療を力強く生み出していくことを目指しています。

HP:https://www.ppmx.com/

なぜ株式会社ペルセウスプロテオミクスは、この事業を始めたのか

株式会社ペルセウスプロテオミクスは、東京大学先端科学技術研究センター・システム生物医学ラボラトリー(LSBM)で開発されたタンパク質発現・抗

続き、サステナレポートの要点、同じ分野で注目の4社を、会員限定で紹介しています。

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企業概要

正式名称株式会社ペルセウスプロテオミクス
本社所在地東京都中央区日本橋箱崎町30番1号(登記上の本店)
代表者代表取締役社長執行役員 横川 拓哉
従業員数35名(有価証券報告書・2026年3月期)
資本金7億5,116万円
上場上場(証券コード 4882)
公式サイトhttps://www.ppmx.com/

出典: 国税庁法人番号公表サイト・EDINET・gBizINFO・公式サイト(2026年10月時点)

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
株式会社ペルセウスプロテオミクスは、「バイオテック」「ヘルスケア」「先端医療技術」に取り組む企業として掲載しています。

創業理由

株式会社ペルセウスプロテオミクスは、東京大学先端科学技術研究センター・システム生物医学ラボラトリー(LSBM)で開発されたタンパク質発現・抗体作製技術を基盤として、2001年に設立されました。
設立以来、一貫して抗体医薬品の開発に注力しています。
社名は、ギリシャ神話の英雄「ペルセウス」に由来しており、「プロテオミクス(タンパク質の構造や機能の研究)」を武器に病気と戦うという同社の目標が掲げられています。

参考:会社概要|企業情報|株式会社 ペルセウスプロテオミクス

事業内容

株式会社ペルセウスプロテオミクスは、抗体技術を基盤として、創薬、抗体研究支援、抗体・試薬販売の3つの事業を展開しています。
最大の強みは、長年の研究開発により培われた独自の抗体技術で、ファージディスプレイ法やハイブリドーマ法といった複数の抗体作製技術を駆使し、高品質な抗体を効率的に作製することができます。
豊富な経験と実績を活かして、医療の発展に大きく貢献することが期待されます。

参考:事業内容|株式会社 ペルセウスプロテオミクス

サステナビリティレポートで見る取り組み

株式会社ペルセウスプロテオミクスが公開している有価証券報告書 第26期(2026年3月期(2025年4月1日〜2026年3月31日))などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

企業理念「最先端の抗体技術で世界の医療に貢献する」のもと、独自の抗体技術を用いた新しい抗体医薬品の開発に取り組んでいます。女性が活躍しやすい職場環境と風土の醸成に取り組み、女性管理職比率50%、男女の賃金の差異100%を目標値としています。

重点的に取り組む課題(マテリアリティ)

  • 革新的な医薬品の創製
  • 環境に配慮した事業活動
  • 従業員の多様性受入れ 組織の一体感醸成
  • コンプライアンスの徹底 個人情報、秘密情報の保護
  • コーポレート・ガバナンスの強化

数値目標

女性管理職比率 50%(実績37.5%、2026年4月1日時点)
男女の賃金の差異 100%(実績84.8%、2026年3月期、正規雇用労働者)

働く環境の数字

女性管理職比率37.5%
2026年3月期(2026年4月1日時点)・提出会社
男女の賃金差異(男性=100)84.8%(正規雇用労働者)
2026年3月期・提出会社
平均勤続年数7.6年
2026年3月31日現在・提出会社
従業員数35人(臨時従業員の年間平均2人を外書)
2026年3月31日現在・提出会社

出典: 有価証券報告書 第26期(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。

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