オイシックス株式会社はどんな会社？評判と社会課題への取り組み

オイシックス株式会社（旧・オイシックス・ラ・大地株式会社）は、有機・無添加食品やミールキットの宅配を行う会社です。
フードロス削減アクションという取り組みを行っており、「家庭と畑のロスを削減できるミールキット」や、品質には問題ないのに、一般的な流通の規格にあわないサイズなどの理由で販売することのできない「もったいない商品」を販売しています。

2026年7月に、社名を「オイシックス・ラ・大地株式会社」から「オイシックス株式会社」に変更しました。
食品宅配のブランド名は変わらず、従来どおり使われています。

働く人のインタビュー記事を読む
https://cococolor-earth.com/interview-yuna-ueda-1/

HP:https://www.oisix.co.jp/

この会社が注目されている理由

鎌倉投信投資先 COCOCOLOR EARTH 取材 ELEMINIST 掲載

評価の詳細と選ばれた背景、サステナレポートの要点、同じ分野で注目の4社を、会員限定で紹介しています。

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
オイシックス株式会社は、「フードロス」「持続可能な農林水産業」「農業」に取り組む企業として掲載しています。

第三者による評価・実績

COCOCOLOR EARTHで働く人に取材しました: インタビュー記事（取材企業の一覧）
COCOCOLOR EARTHで働く人に取材しました: インタビュー記事（取材企業の一覧）
COCOCOLOR EARTHで働く人に取材しました: インタビュー記事（取材企業の一覧）
社会的インパクト投資: 鎌倉投信結い2101 投資先
掲載・受賞・採択: ELEMINIST 掲載（2024年）

第三者による評価：鎌倉投信結い2101 投資先

創業理由

同社の食品宅配ブランドのひとつ「大地を守る会」は、1975年に藤田和芳氏らが立ち上げました。
農薬や化学肥料に頼らない農業に取り組む生産者と出会い、見た目が悪く市場に出せない無農薬野菜でも、販路を確保すれば農薬の使用を減らせると考えたことが原点です。

大地を守る会は2017年にオイシックスと経営統合し、現在はオイシックス株式会社のブランドとして、有機農産物や無添加食品の宅配を続けています。

参考:HISTORY｜STORY｜オイシックス株式会社

事業内容

個人客向けの食品宅配事業を主軸に、「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」などのブランドを展開しています。
全国から選りすぐった有機・特別栽培農産物や、添加物を最小限に抑えた加工食品に加え、時短をコンセプトにしたミールキット「Kit Oisix」なども提供しています。

参考:SERVICES｜オイシックス株式会社

サステナビリティレポートで見る取り組み

オイシックス株式会社が公開している2026年3月期有価証券報告書（第29期、2026年6月24日提出）（2026年3月期）などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

規格外野菜を「ふぞろいRadish」として販売する取り組みや、未活用食材をアップサイクルする「Upcycle by Oisix」などを通じて、生産地や製造元で発生する川上のフードロス削減に取り組んでいます。2026年3月期のフードロス削減量は590,075Kgです。移動販売の株式会社とくし丸を通じた買い物アクセス制約の解消もマテリアリティの取り組みに位置づけています。

重点的に取り組む課題（マテリアリティ）

環境負荷の低減と資源循環の推進
持続可能な食のインフラ構築と生産者共生
食のインフラを通じた地域課題の解決とコミュニティの共創
『美味しく、楽しい食卓』を通じたウェルビーイングの実現
多様な人材の活躍と人的資本の強化
透明性の高いグループガバナンスと強靭な経営基盤の構築

数値目標

2030年3月	スコープ1、2を2022年3月比で50％以上の削減を継続
2030年度	拠点（国内の事業所及び事務所）での再生可能エネルギー使用率50%以上
2030年度	女性管理職（課長職・店長職相当以上）比率50%以上（国内グループ連結）
2030年度	川上のフードロス削減貢献量 2020年度比200%
2030年度	移動販売（株式会社とくし丸）を通じた買い物アクセス制約の解消数30万人
2030年度	未来の子どもへの延べ支援人数1,000万人（TABLE FOR TWO、WeSupport Family等）

働く環境の数字

女性管理職比率	30.1％（管理職は課長職・店長相当以上） 2026年3月期・提出会社（単体）
男性の育休取得率	100％（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合） 2026年3月期・提出会社（単体）
男女の賃金差異（男性=100）	全労働者65.0％、正規雇用労働者67.8％、パート・有期労働者86.5％ 2026年3月期・提出会社（単体）
障害者雇用率	2.9％ 2026年3月期・提出会社（単体）
平均勤続年数	10.0年 2026年3月31日現在・提出会社（単体）
従業員数	連結8,196人（臨時従業員32,315人・外書き）、提出会社916人（臨時従業員955人・外書き） 2026年3月31日現在・連結／提出会社

環境の数字

CO2排出量（Scope1+2）	13,354 t-CO2e（スコープ1：9,864、スコープ2：3,490） 2026年3月期・オイシックス・ラ・大地株式会社単体及び対象子会社（シダックスコントラクトフードサービス、シダックスフードサービス、エス・ロジックス、シダックス大新東ヒューマンサービス）
CO2排出量（Scope3）	373,463 t-CO2e 2026年3月期・オイシックス・ラ・大地株式会社単体及び対象子会社（同上）

出典: 2026年3月期有価証券報告書（第29期、2026年6月24日提出）（2026年11月時点で確認）。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲（単体・連結）は会社ごとに異なります。

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この企業の分類

社会課題	フードロス上場企業持続可能な農林水産業農業
SDGs	12つくる責任つかう責任
地域	東京都
選出基準	COCOCOLOR EARTH 取材企業インパクト投資ソーシャルメディア掲載事業内容鎌倉投信「結い 2101」投資先