株式会社JEMSはどんな会社?評判と社会課題への取り組み

株式会社JEMSは、「環境×IT」をコンセプトに環境経営課題を抱える企業や自治体の業務効率化や、廃棄物管理におけるコンプライアンス・ガバナンスの支援、災害復興支援を行う企業です。
また、脱炭素社会の実現に向けて、環境情報企業として資源循環の最適化や、サーキュラーエコノミーの実現に向けたITソリューション、情報管理サービスを提供しています。

「経済活動と地球環境の共生」というパーパスを掲げ、ITで環境問題に挑んでいます。

HP:https://www.j-ems.jp/

この会社が注目されている理由

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企業概要

正式名称株式会社JEMS
本社所在地茨城県つくば市東新井31番地13(登記上の本店)
設立1994年4月
代表者須永 裕毅
公式サイトhttps://www.j-ems.jp/

出典: 国税庁法人番号公表サイト・EDINET・gBizINFO・公式サイト(2026年10月時点)

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
株式会社JEMSは、「サステナビリティコンサル・SX」「環境問題」に取り組む企業として掲載しています。

第三者による評価・実績

創業理由

株式会社JEMSは、1992年に代表の須永が地元茨城でPC教室を開いたことに始まります。
その後システム開発の受注を始め、ある日廃棄物を載せたトラックを計る大きな計量器の管理システムを受注したことで「なぜ廃棄物の重さを計るのか」と疑問を抱きました。

産業廃棄物は法律で処理や管理が厳しく定められ、それに伴う煩雑な業務が膨大にあります。
そこにITを駆使した業務効率化にニーズを感じ、1998年に廃棄物収集運搬・処理業者向け、2007年に排出事業者向けの管理システムの提供を開始。
現在ではITによる企業の業務支援の枠を超え、サーキュラーエコノミー社会の実現に向けた「まだ世の中にないしくみづくり」に取り組んでいます。

企業風土

JEMSは、その事業内容からスタートアップやベンチャー企業のように見られることがありますが、実は創業から30年以上の歴史を持つ企業です。
社内には、堅実にコツコツと業務に取り組む風土が根付いており、環境業界専門のIT企業のパイオニアとして、日々成長を続けています。

また、社員の70%以上を20代・30代が占めており、若いうちから上を目指せる環境でもあります。
もちろん、40代・50代の経験豊富な社員も在籍しており、経験に基づいたアドバイスやサポートを受けることができます。
年齢や社歴にとらわれず意見やアイディアを出し合い、それをカタチにできる風通しの良い社風が魅力です。

事業内容

ITとアウトソーシングを活用して、排出物の発生(動脈産業)から排出物のリサイクルや処理(静脈産業)までの一連の流れを包括的にサポートし、企業や自治体の業務の効率化や、廃棄物管理のコンプライアンス・ガバナンスの強化、災害からの復旧支援を実施しています。

さらに、環境情報企業として、資源の循環を最適化するとともに、サーキュラーエコノミーを実現するためのITソリューションや情報管理サービスを提供しています。

参考:ソリューション

求める人物像について

「個性を強みに変える」

JEMSでは、社員一人ひとりの個性を尊重し、それを強みに変える環境を提供しています。
多彩な部署と業務内容を通じて、あなたに合った仕事を見つけ、輝けるフィールドで活躍できます。
特別な基準や型にはまった条件は設けていません。

大切なのは、あなた自身が自分らしさを発揮できる場所を見つけること。

共に成長し、個性を最大限に活かしながら、JEMSで新しい未来を切り拓いていきましょう!

募集要項

募集職種

【総合職】

  • コンサルティング営業
  • 企画・マーケティング
  • SE(システムエンジニア)
  • PG(プログラマー)
  • カスタマーサポート系
  • 管理系業務(総務・経理・人事・法務など)

勤務地

茨城、東京、愛知、京都、兵庫、福岡、福島、岩手

給与・賞与昇給

・院卒 228,600円
・大卒 221,400円

・賞与:年2回(6月・12月)※賞与合計:約月給4ヶ月分
・昇給:年1回

諸手当

通勤手当、テレワーク手当、時間外手当(管理監督者除く)、家族手当

勤務時間

9:00~18:00(12:00~13:00 お昼休憩)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇 ※年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

社会保険・福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

表彰制度、健康診断、社員寮、退職金制度、MBO評価制度、職位制度、リファラル採用制度、各種レクリエーション、研修補助制度、引っ越し補助制度、家賃補助制度(新卒3年目まで)

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