AIAIグループ株式会社はどんな会社？評判と社会課題への取り組み

AIAIグループ株式会社は、「人口問題を解決する」というビジョンをかかげ、社会福祉業界において事業を展開しています。

事業内容は、チャイルドケア事業を中心に、ライフケア事業・テック事業の3つが軸です。

テック事業では、「保育の個別最適化」をテクノロジーによって実現するため、直営保育施設の700万件以上の子どもの発達に関するデータをもとにプロダクト開発を行っています。

HP:https://aiai-group.co.jp/

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企業概要

正式名称	AIAIグループ株式会社
本社所在地	東京都中央区銀座7丁目16番12号（登記上の本店）
代表者	代表取締役社長兼CEO 貞松成
従業員数	2,354名（有価証券報告書・2026年3月期）
資本金	2,608万円
上場	上場（証券コード 6557）
公式サイト	https://aiai-group.co.jp/

出典: 国税庁法人番号公表サイト・EDINET・gBizINFO・公式サイト（2026年10月時点）

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、編集部が選んでいます。
AIAIグループ株式会社は、「保育」「子育て」「教育」に取り組む企業として掲載しています。

サステナビリティレポートで見る取り組み

AIAIグループ株式会社が公開しているAIAIグループ有価証券報告書第11期（2026年6月23日提出）（2026年3月期）などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

「人口問題を解決する」ことを掲げ、認可保育園などを運営するAIAI NURSERYを通じて待機児童問題の解消に取り組んでいます。AIAI PLUSでは障がいのある子どもへの支援として保育所等訪問支援を行っています。社内ライセンス制度やカンボジア・フィンランド・イタリアでの海外研修など、保育者の育成制度も設けています。

数値目標

2026年3月	男性労働者の育児休業取得率を50.0%にする（グループ連結、実績100.0%で達成）
2026年3月	社内ライセンス取得者数を110名にする（AIAI Child Care株式会社、実績131名で達成）
2026年3月	有給休暇取得率を80.0%にする（グループ連結、実績76.4%で未達）

働く環境の数字

女性管理職比率	66.7% 2026年3月期・連結グループ
男性の育休取得率	100.0% 2026年3月期・連結グループ
男女の賃金差異（男性=100）	70.7%（全労働者） 2026年3月期・連結グループ
平均勤続年数	3.9年 2026年3月31日現在・AIAI Child Care株式会社（最大人員会社）
従業員数	2,354人（ほか臨時雇用者年間平均1,150人） 2026年3月31日現在・連結