株式会社メンバーズはどんな会社?評判と社会課題への取り組み

株式会社メンバーズは、デジタルマーケティング・デジタルビジネス運用支援サービスを提供する会社です。

専門性の高いデジタルクリエイターによって成果につながる運用メソッドを提供できるため、確かなデジタルビジネス運用で企業をサポートします。

伴走型支援で企業の売上向上に貢献するとともに、脱炭素も実現するのが強みです。

HP:https://www.members.co.jp/

この会社が注目されている理由

鎌倉投信 投資先COCOCOLOR EARTH 取材

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ココキャリアが選んだ理由

ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
株式会社メンバーズは、「サステナビリティコンサル・SX」「環境問題」に取り組む企業として掲載しています。

第三者による評価・実績

第三者による評価:鎌倉投信 結い2101 投資先

事業内容

株式会社メンバーズでは、企業のデジタルビジネス運用を一気通貫でサポートします。
提供するサービス内容はWebサイトやSNSの運用、マーケティング、プロモーション、データやAIの活用、アプリ開発、脱炭素DXなど多岐にわたります。
デジタルビジネス運用を行うとともに脱炭素化を推進することが株式会社メンバーズの特徴です。

参考:メンバーズ|Members Co.,Ltd.

サステナビリティレポートで見る取り組み

株式会社メンバーズが公開している有価証券報告書 第31期(2026年3月期(2025年4月1日〜2026年3月31日))などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

ミッション「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」のもと、2026年5月に長期ビジョン「FUTURE VISION」(Digital for Hope.)を策定し、気候変動をグリーン成長に、人口減少を一人ひとりの豊かさに変えることを掲げています。2020年に事業で使う電力の再生可能エネルギー100%を前倒しで達成し、再エネ由来のJクレジット購入により2020年度以降のScope1,2排出量を0としています。基準年収を2020年から1.6倍へ引き上げる「Creator's Value 1.6」など、デジタルクリエイターへの人的資本投資にも取り組んでいます。

重点的に取り組む課題(マテリアリティ)

  • 急激な気候変動
  • 労働人口の減少
  • 社会の分断への危機
  • AI・デジタル技術の驚異的な進化

数値目標

2030年排出するCO2を半減させる
女性管理職比率 30.0%(実績32.9%(連結)、2026年3月31日)
女性社員比率 51.0%(実績47.5%、2026年3月31日)
2027年3月期離職率 11.1%(以後毎期改善)
地方勤務社員 50.0%(実績18.1%、2026年3月31日)
2035年「インパクト事例1,000件・営業利益100億円」(KGI)、人的資本KPIとして年間採用数1,000人、学ぶ人ネットワーク10万人、エンゲージメントスコア4.0、モデル年収1,000万円

働く環境の数字

女性管理職比率32.8%
2026年3月期・提出会社
男性の育休取得率84.0%
2026年3月期・提出会社
男女の賃金差異(男性=100)全労働者87.8%、正規雇用労働者88.5%、パート・有期労働者89.6%
2026年3月期・提出会社
平均勤続年数4.2年
2026年3月31日現在・提出会社
離職率12.1%
2026年3月期・単体
従業員数2,866名(臨時従業員の年間平均62名を外数)
2026年3月31日現在・連結

環境の数字

CO2排出量(Scope1+2)マーケット基準 0t-CO2(ロケーション基準 229t-CO2)
2026年3月期・当社
再生可能エネルギーの比率100%(2020年達成済)
2020年〜・当社

出典: 有価証券報告書 第31期・サステナビリティ(SDGs)(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。

COCOCOLOR EARTHの記事で知る

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