スローガン株式会社は、2005年に設立された新産業ビルダーです。
「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」ことを、ミッションとしています。
新産業に必要な人材と成長意欲の高い企業を繋ぎ、キャリア形成と企業の成長に貢献することを目指しています。
2021年11月に東京証券取引所マザーズ市場（現在の東京証券取引所グロース市場）に上場しました。
HP:https://www.slogan.jp/
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
創業理由
スローガン株式会社は、伊藤豊氏によって創業されました。
固定的な雇用慣行や学生のブランド選好などで大企業に人材が偏る傾向がある一方、会社の規模が小さい新興成長企業やベンチャー企業は、採用難で人材不足が続いています。
伊藤氏は、やる気のある若者がベンチャー企業に就職する仕組みを作ることで、社会的に最適な配置を実現し、イノベーションを促進できると考え、同社の創業に至りました。
参考:スローガン株式会社 | インタビュー | 転職サイトGreen(グリーン)
事業内容
新産業領域の企業と高い成長意欲を持つ若者層を繋ぐキャリアサービス、ベンチャーやスタートアップ領域に特化したWebメディア、組織作りを支援するSaaSサービスの提供が主な事業です。
具体的には、新卒学生向け就活プラットフォーム「Goodfind」や社会人3年目までの人材向けキャリア支援サービス「G3」、イノベーション人材向けビジネスメディア「FastGrow」などを運営しています。
参考:事業展開｜スローガン株式会社 – Slogan Inc.
サステナビリティレポートで見る取り組み
スローガン株式会社が公開しているスローガン株式会社 有価証券報告書 第21期（2026年2月期）などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。
ミッション「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。」を掲げ、新産業領域への挑戦意欲の高い人材を発掘・育成し、スタートアップ・ベンチャー企業などとつなぐ人材創出事業を行っています。新卒向けの人材紹介「Goodfind」や長期インターン紹介「Intern Street」などのキャリアサービスを展開し、「内発的動機と営業利益の循環経営」を経営パラダイムとしています。
働く環境の数字
| 女性管理職比率 | 28.6% 2026年2月期・単体（提出会社） |
|---|---|
| 男性の育休取得率 | 100% 2026年2月期・単体（提出会社） |
| 平均勤続年数 | 4.0年 2026年2月28日現在・単体 |
| 従業員数 | 107人（臨時96人、外数） 2026年2月28日現在・連結（単体も107人） |
出典: スローガン株式会社 有価証券報告書 第21期（2026年11月時点で確認）。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲（単体・連結）は会社ごとに異なります。
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