株式会社ラフール 社会課題解決の取り組み評判

選ばれた理由【創業理由】

創業者の結城啓太氏は、働き方が多様化する中で、会社の組織状態の把握をしなければならないと感じていました。会社のストレスチェックサービスが義務化したものの、「ストレス量だけを追っても意味はない。何を要因として分析をしていけば本人の状態を把握できるのか」と本質的な課題に気付きました。本質的な意味で使ってよかった！と思ってもらえるように株式会社ラフールの『ラフールサーベイ』を開発しました。

参考:代表結城が語る『ラフールサーベイ』への想い｜ラフールnote編集部

選ばれた理由【事業内容】

採用適性検査『テキカク』を開発しています。採用候補者が現在だけではなく、目指す未来の組織に貢献するかがわかる適性検査です。組織と人材の採用ミスマッチを防ぐことが目的です。また、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』の開発も行っています。