株式会社ママスクエアは、「子どもの笑顔を増やしたい」という理念のもと、子育て中の母親が子どものそばで安心して働ける環境を提供するために設立された企業です。
代表取締役の藤代聡氏が自身の子育て経験から着想を得て、2004年に親子カフェを立ち上げたことが原点となっています。
その後、母親たちが仕事と育児を両立できる「託児付ワーキングスペース」という新しい働き方を提案し、多くの女性に活躍の場を提供しています。
同社の取り組みは、女性の就労支援だけでなく、少子化対策や地域経済の活性化など、社会的課題の解決にも貢献しています。
HP:https://www.mamasquare.co.jp/
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
株式会社ママスクエアは、「ジェンダー」「児童福祉」「女性のエンパワーメント」に取り組む企業として掲載しています。
第三者による評価・実績
- 社会的インパクト投資: SBI新生企業投資 インパクト投資先
第三者による評価：SBI新生企業投資 インパクト投資先
創業理由
株式会社ママスクエアは、代表取締役の藤代聡氏が「子どもの笑顔を増やしたい」という強い思いを胸に、子育て中の母親が安心して働ける社会を実現するために設立した会社です。
藤代氏は幼少期に友人を亡くした経験から「生きた証を残したい」という想いを抱き、事業を通じて社会に足跡を残すことを目指しました。
2004年に親子カフェを立ち上げ、子育て中の母親たちが息抜きできる場所を提供。
その後、親子カフェを発展させ、「子どものそばで働けるワークスペース」という新たな概念を提案しました。
これにより、主婦や母親たちの優秀な労働力を活用し家庭と仕事を両立させる環境を提供する「ママスクエア」が誕生しました。
参考:母親が子どものそばで働けるワーキングスタイルを提案。社長が語る事業への思いとは ～株式会社ママスクエア 代表取締役 藤代 聡
事業内容
株式会社ママスクエアは、子育て中の母親が働きやすい環境を整えるための多岐にわたる事業を展開しています。
主力事業である「託児付ワーキングスペース」では、母親が子どもをキッズスペースに預けながらワーキングスペースで業務を行える仕組みを提供。
特にBPO（業務プロセスアウトソーシング）業務では、女性ならではの細やかな対応や高い品質が評価されています。
さらに、事業所内保育事業や行政との連携事業を通じて、地域社会や企業の人材不足解消に寄与。
フランチャイズ事業の展開により、全国規模で働く母親たちの支援を広げています。
参考:株式会社ママスクエア
COCOCOLOR EARTHの記事で知る
ココキャリアの運営メディア COCOCOLOR EARTH で、この会社を紹介している記事です。
同じ社会課題に取り組む企業
この企業の分類
| 社会課題 | ジェンダー児童福祉女性のエンパワーメント子育て |
|---|---|
| SDGs | 5ジェンダー平等を実現しよう10人や国の不平等をなくそう |
| 地域 | 東京都 |
| 選出基準 | インパクト投資事業内容創業理由SBI新生企業投資 投資先 |
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