株式会社日水コンはどんな会社?評判と社会課題への取り組み

株式会社日水コンは、日本の上下水道分野におけるリーディングカンパニーです。
1959年の設立以来、長年にわたり、水に関するインフラ整備や環境保全に貢献してきました。

その活動は、単なる営利事業にとどまらず、社会全体への貢献を目的とした広範な社会貢献活動にも及びます。

下水汚泥由来の肥料で育てた農作物「じゅんかん育ち」の流通・販売に関する支援や広報活動を担うなど、資源循環型社会の実現に取り組んでいます。

HP:https://www.nissuicon.co.jp/

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企業概要

正式名称株式会社日水コン
本社所在地東京都新宿区西新宿6丁目22番1号(登記上の本店)
設立1959年5月
代表者代表取締役社長 中西 新二
従業員数737名(有価証券報告書・2025年12月期)
資本金1億円
上場上場(証券コード 261A)
公式サイトhttps://www.nissuicon.co.jp/

出典: 国税庁法人番号公表サイト・EDINET・gBizINFO・公式サイト(2026年10月時点)

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ココキャリアが選んだ理由

創業理由

1959年、株式会社日本水道コンサルタントとして設立されました。
当初は、計算業務や製図業務支援など、水道事業における技術的なサポート業務からスタートしました。
1983年に株式会社日水コンへと社名変更して以降、国内における上下水道事業のコンサルティングを中核に、事業を拡大していきます。
半世紀を超える歴史の中で、国内外で数多くのプロジェクトを成功させてきました。

参考:nissuicon Water-Architect|株式会社日水コン

事業内容

株式会社日水コンは、上下水道、河川、湖沼、沿岸海域など、水に関するあらゆる分野において、計画、設計、調査、分析、施工管理など、幅広いサービスを提供しています。
国内外で数多くのプロジェクトを経験してきた同社は、その経験から得られたノウハウを蓄積しており、専門的な知識と高い技術力を有しています。
数々のプロジェクトに裏打ちされた高い信頼は、同社が業界をリードする存在として認められている要因の一つです。

参考:ソリューション|株式会社日水コン

サステナビリティレポートで見る取り組み

株式会社日水コンが公開している有価証券報告書 第68期(2026年3月25日提出)(2025年12月期)などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。

「水のインパクトカンパニー」を目指す建設コンサルタントとして、上下水道・流域水インフラ領域を中心に事業を行い、PPP/PFI(官民連携)やアグリ領域(農業水利分野)にも力を入れています。気候変動、社会システム脆弱化、地域活力低下を、事業を通じて解決を目指す社会課題に位置づけています。

重点的に取り組む課題(マテリアリティ)

  • 気候変動
  • 社会システム脆弱化
  • 地域活力低下(サステナビリティサイトでは「地域活力・魅力低下」)
  • 人材の量的・質的確保

数値目標

採用した労働者に占める女性労働者の割合30.0%(2025年度実績18.0%)
管理職に占める女性労働者の割合5.0%(2025年度実績4.4%)
男性労働者の育児休業取得率90.0%(2025年度実績95.2%)
労働者の男女の賃金の差異65.0%(2025年度実績64.7%)

働く環境の数字

女性管理職比率4.4%
2025年12月期・提出会社(単体)
男性の育休取得率95.2%
2025年12月期・提出会社(単体)
男女の賃金差異(男性=100)全労働者64.7%、正規雇用労働者74.4%、パート・有期労働者61.5%
2025年12月期・提出会社(単体)
平均勤続年数13.5年
2025年12月31日現在・提出会社(単体)
従業員数連結737名(臨時304名・外数)、提出会社668名(臨時285名・外数)
2025年12月31日現在・連結/提出会社

出典: 有価証券報告書 第68期(2026年3月25日提出)・価値創造ストーリー(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。

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