株式会社サカタのタネは、1913年創業の種苗会社で、世界170カ国以上に花や野菜の種を提供しています。
品種開発に情熱を注ぎ、「花は心の栄養、野菜は体の栄養」という理念のもと、新品種を生み出し続けています。
社是に「品質・誠実・奉仕」を掲げ、世界一の種苗会社を目指し、社会に貢献することを経営理念としています。
高品質なタネの安定供給と品質向上に努め、ISTA認証試験室に認定されるなど品質管理にも力を入れています。
また、環境と社会を考えた持続可能な農業を支援し、地球規模での貢献を目指しています。
HP:https://www.sakataseed.co.jp/
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
株式会社サカタのタネは、「持続可能な農林水産業」「農業」に取り組む企業として掲載しています。
事業内容
株式会社サカタのタネは、野菜や花の種子および苗の開発・生産・販売を行っています。
独自の研究により耐病性や味、美しさに優れた新品種を世界に提供し、農業生産の向上と消費者の豊かな生活に貢献しています。
また植物を育てる楽しさを広めています。
農業を取り巻く環境を支えるソリューション事業も展開し、持続可能な農業の実現を目指しています。
サステナビリティにも注力し、次世代に向けた社会づくりに貢献しています。
参考:サカタのタネ 企業情報
サステナビリティレポートで見る取り組み
株式会社サカタのタネが公開している株式会社サカタのタネ 有価証券報告書 第85期(2026年5月期)などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。
種苗事業を通じて、耐病性・耐候性品種の開発や生産者への技術的支援など、持続可能な農園芸業への貢献を重要課題に掲げています。子どもの野菜・果物摂取を進める食育や、新興国での野菜摂取の啓蒙活動に取り組んでいます。2026年5月期には、TNFD提言を参考に世界各地の主要施設・拠点で自然関連の依存・影響の評価を行いました。
重点的に取り組む課題(マテリアリティ)
- 地球環境の保全
- 持続可能な農園芸業への貢献
- 豊かな暮らしの提供
- 事業基盤の強化
数値目標
| 2030年5月期 | Scope1+2総排出量を2024年5月期比で42%以上削減する(国内) |
|---|---|
| 2050年5月期 | Scope1+2をカーボンニュートラルにする(国内) |
| 2030年5月末 | 女性管理職比率を20%以上にする(単体、2026年5月期実績6.3%) |
| 2027年5月末 | 年次有給休暇の平均取得率70%以上を維持する(単体、2026年5月期実績78.0%) |
| 2027年5月末 | リーダーシップ開発研修参加者数を年間50人以上にする(単体、2026年5月期実績43人) |
| 2027年5月末 | 自己啓発プログラム利用者数を年間380人以上にする(単体、2026年5月期実績383人) |
働く環境の数字
| 女性管理職比率 | 6.3% 2026年5月期・単体(リーダーコース(課長級以上)及びエキスパートコース(主任・主席・主幹)が対象) |
|---|---|
| 男性の育休取得率 | 68.8% 2026年5月期・単体 |
| 男女の賃金差異(男性=100) | 全労働者55.8%、正規雇用労働者71.1%、パート・有期労働者56.0% 2026年5月期・単体 |
| 平均勤続年数 | 15.6年 2026年5月31日現在・単体 |
| 従業員数 | 3,108人(臨時雇用者893人を外数) 2026年5月31日現在・連結 |
環境の数字
| CO2排出量(Scope1+2) | 11,864t-CO2e(国内5,116、海外一部6,748) 2026年5月期・国内拠点+海外主要拠点(海外はSakata Seed America等4社) |
|---|---|
| CO2排出量(Scope3) | 100,533t-CO2e 2026年5月期・単体(推計値を含む) |
出典: 株式会社サカタのタネ 有価証券報告書 第85期(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。
COCOCOLOR EARTHの記事で知る
ココキャリアの運営メディア COCOCOLOR EARTH で、この会社を紹介している記事です。
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この企業の分類
| 社会課題 | 上場企業持続可能な農林水産業農業 |
|---|---|
| SDGs | 12つくる責任つかう責任 |
| 地域 | 神奈川県 |
| 選出基準 | 事業内容 |
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