株式会社レノバは、エネルギー変革を通じた社会変革を目指す先駆けとして、再生可能エネルギー発電事業と脱炭素ソリューションの開発に取り組んでいます。
太陽光、風力、バイオマス、地熱、水力発電といった多様な再生可能エネルギー源を活用し、地域や社会の活性化を促進すると共に、地球温暖化問題への解決策を提供しています。
また、GX事業を通じたグリーン・トランスフォーメーションの推進も行い、SDGs達成に向けて日本政府と共に努力しています。
地域共生を重視し、エネルギー問題の解決に向けた持続可能な社会の実現を目指している企業です。
HP:https://www.renovainc.com/
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
株式会社レノバは、「再生可能エネルギー」「環境問題」に取り組む企業として掲載しています。
第三者による評価・実績
- 社会的インパクト投資: 環境エネルギー投資 投資先(IPO 2017)
第三者による評価:環境エネルギー投資 投資先(IPO 2017)
事業内容
レノバは、脱炭素社会の実現に向け、太陽光、風力、バイオマスといった多様な再生可能エネルギー源を活用した発電所の開発に取り組んでいます。
Non-FIT形式での柔軟な開発や、蓄電池事業などの新グリーン事業を推進し、持続的な成長を目指しています。
サステナビリティレポートで見る取り組み
株式会社レノバが公開している有価証券報告書 第27期(2026年3月期)などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。
「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」をミッションに、太陽光・バイオマス・風力・地熱の再生可能エネルギー発電事業と蓄電池等のGX事業を日本とアジアで開発・運営しています。主要ステークホルダーのうち「地球」「地域」を最重視し、「サステナブル調達方針」「バイオマス燃料のサステナブル調達方針」「サステナブル建設方針」などを定めています。
重点的に取り組む課題(マテリアリティ)
- 温室効果ガス削減貢献
- 腐敗防止
- 再エネ発電
数値目標
| 2030年 | 社会へのCO2削減の貢献を累計2,000万トンにする |
|---|
働く環境の数字
| 女性管理職比率 | 7.7% 2026年3月期・当社グループ(有報の表記。ESGデータでは「単体」と表記) |
|---|---|
| 男性の育休取得率 | 75% 2026年3月期・当社グループ(有報の表記) |
| 平均勤続年数 | 4.6年(ESGデータでは4年7ヶ月) 2026年3月31日現在・提出会社(単体) |
| 従業員数 | 314人(臨時雇用者の年間平均40人は外数)/提出会社220人 2026年3月31日現在・連結/単体 |
環境の数字
| CO2排出量(Scope1+2) | 13,176 t-CO2e(スコープ1:5,736、スコープ2:7,440) 2025年(1月〜12月)・発電等事業・開発・運営事業(連結売上高ベースの原単位を併記) |
|---|
出典: 有価証券報告書 第27期・ESGデータ(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。
COCOCOLOR EARTHの記事で知る
ココキャリアの運営メディア COCOCOLOR EARTH で、この会社を紹介している記事です。
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この企業の分類
| 社会課題 | 上場企業環境問題再生可能エネルギー |
|---|---|
| SDGs | 7エネルギーをみんなにそしてクリーンに |
| 地域 | 東京都 |
| 選出基準 | インパクト投資事業内容環境エネルギー投資 投資先 |
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