株式会社コワードローブは、障がいや病気のある人々が服を選びファッションを楽しめる社会づくりを目指している企業です。
障がいや病気のある人向けの服のお直しサービス「キヤスク」や、自社のインクルーシブ事業をビジネスとして成長させたい企業向けのコンサルティングサービス「キヤスク to B」を運営しています。
障がいや病気のある方々の悩みの解決を起点に、ユニバーサルな社会作りに貢献することを使命として掲げています。
HP:https://co-wardrobe.com/
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容・創業理由の観点で編集部が選んでいます。
株式会社コワードローブは、「バリアフリー社会」「児童福祉」に取り組む企業として掲載しています。
創業理由
代表の前田哲平氏は、ユニクロ在籍時に、障がいや病気を抱える800人を超える方々にヒアリングを実施し、服に関する様々な工夫や悩みを知ります。
障がいのあるすべての人が、健常者と同じように「着たい服」を自由に選んで着て、心豊かに毎日を過ごせる世の中にするための本質的な解決策として、「先に自分の好みで選んだ既製服を、後で着やすくお直しできるサービス」を作ろうと決意し、2021年に株式会社コワードローブを創業しました。
参考:株式会社コワードローブ
参考:〈ZOZOと提携〉国内最高峰デザイン賞受賞の業界注目ベンチャー。ファーストリテイリング出身代表が挑む障がい者向けのお直しサービス「キヤスク」 – FUNDINNO
事業内容
障がいや病気のある方向けの服のお直しサービス「キヤスク」の他、自社のインクルーシブ事業をビジネスとして成長させたい企業向けに、商品やサービス開発、事業・販売計画から、DE&I施策や情報発信、ブランディングまでコンサルティングするサービス「キヤスク to B」の運営を行っています。
ZOZOとの協業「キヤスク with ZOZO」や、繊維メーカーの商品開発の支援等の実績があります
参考:株式会社コワードローブ
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