LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで、安心と喜びをさまたげる社会課題を、事業を通して解決していくことを目指すソーシャルエンタープライズです。
現在は、主要サービスである不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、空き家の再生を軸とした「LIFULL 地方創生」、シニアの暮らしに寄り添う「LIFULL 介護」などの事業を展開しています。
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
株式会社LIFULLは、「地方創生」「移住支援」「空き家」に取り組む企業として掲載しています。
第三者による評価・実績
- COCOCOLOR EARTHで働く人に取材しました: インタビュー記事（取材企業の一覧）
- 掲載・受賞・採択: IDEAS FOR GOOD 掲載（2019年）
創業理由
LIFULLは、創業者が不動産営業時代に住宅ローンの審査で苦労する夫婦を見て、不動産業界の情報非対称性を解消したいという想いから1997年に創業しました。
日本初の不動産ポータルサイトを立ち上げ、利他主義を社是として、人々が最適な住まいを見つけられる仕組みを作り続けています。
参考：【必読】LIFULLの経営理念と、その実現のために大切にしていること
企業風土
LIFULLの企業風土は「利他主義」を根幹に、社会課題への強いコミットメントと内発的動機づけに基づいた自律的なチャレンジを促進する文化です。
社会への貢献と革新を追求する一方で、多様性を受け入れ、個々の社員が自分らしく成長できる環境を大切にしています。
参考：VISION & CULTURE｜株式会社LIFULL 採用サイト
事業内容
空き家バンクや人と地域の未来をつなぐ地方移住マッチングサービス、LivingAnywhere Commonsなど地方創生を軸に多数の事業を行っています。
サステナビリティレポートで見る取り組み
株式会社LIFULLが公開している2025年9月期（第31期）有価証券報告書（2025年12月25日訂正版）（2025年9月期）などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。
「住宅弱者の解消」をマテリアリティに掲げ、外国籍の方や高齢者などの住まい探しを支える「FRIENDLY DOOR」の参画店舗数を目標にしており、2025年9月期の実績は6,746店舗です。空き家バンクの登録物件数や関係人口の拡大など、地方創生も重点テーマに位置づけています。
重点的に取り組む課題（マテリアリティ）
- 住生活（あらゆる住み替えの選択の自由と利便性の向上／住宅弱者の解消）
- 地方創生（空き家、遊休不動産などの新たな利活用促進／関係人口の拡大／投融資促進のための新たな仕組みの創設）
- 超高齢社会（老後の介護の不安の解消）
- 人材（社会課題を解決するリーダーの輩出／DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の推進／社員のWell-being）
- 情報セキュリティ
- ガバナンス
- 環境（環境負荷の低減）
- 人権（人権の尊重・DEIの推進）
数値目標
| 2030年度 | 女性役員比率50％（2025年9月期実績30.8%） |
|---|---|
| 2025年9月期末 | 「FRIENDLY DOOR」の参画店舗数6,000店舗 |
| 2025年9月期末 | LIFULL HOME'S空き家バンクの累計登録物件数10万件 |
| 2025年9月期末 | 物件DB数3,000万件（住宅ストック約6,000万の50％をカバー） |
| 2025年9月期末 | 増加関係人口のべ9.3万人 |
| 2025年9月期末 | 老人ホーム・介護施設検討におけるインターネット利用シェア30% |
働く環境の数字
| 女性管理職比率 | 24.6% 2025年9月期・提出会社（単体） |
|---|---|
| 男性の育休取得率 | 52.6%（全体）、正社員52.6% 2025年9月期・提出会社（単体） |
| 男女の賃金差異（男性=100） | 全体80.2%、正規社員83.3%、非正規社員54.3% 2025年9月期・提出会社（単体） |
| 障害者雇用率 | 2.1%（法定雇用率2.5%） 2025年9月期末・提出会社（単体） |
| 平均勤続年数 | 8.4年 2025年9月30日現在・提出会社（単体） |
| 従業員数 | 連結918名〔臨時122名〕、提出会社667名〔臨時80名〕 2025年9月30日現在・連結／提出会社 |
環境の数字
| CO2排出量（Scope1+2） | Scope1 0、Scope2 440.4 tCO2 2024年9月期・当社グループ |
|---|---|
| CO2排出量（Scope3） | カテゴリー1（業務用機器の購入）230.3 tCO2、カテゴリー1（外部サービス）2.14 MtCO2、カテゴリー6（出張）279.0 tCO2、カテゴリー7（通勤）123.7 tCO2（開示は一部カテゴリーのみ） 2024年9月期・当社グループ |
出典: 2025年9月期（第31期）有価証券報告書（2025年12月25日訂正版）・重点テーマと課題（マテリアリティ）（2026年11月時点で確認）。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲（単体・連結）は会社ごとに異なります。
COCOCOLOR EARTHの記事で知る
ココキャリアの運営メディア COCOCOLOR EARTH で、この会社を紹介している記事です。
同じ社会課題に取り組む企業
この企業の分類
| 社会課題 | 上場企業地方創生移住支援空き家自治体支援 |
|---|---|
| SDGs | 11住み続けられるまちづくりを |
| 地域 | 東京都 |
| 選出基準 | COCOCOLOR EARTH 取材企業ソーシャルメディア掲載事業内容 |
求人を紹介してもらう サステナビリティ特化の転職エージェント「エコリク」 エコリクに無料登録する →
- 環境分野の人材紹介で30年の実績
- 運営: 株式会社マスメディアン（宣伝会議グループ）
- 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 13-ユ-040475／プライバシーマーク取得
- ※求人の状況により、この会社をご紹介できない場合があります。
