株式会社ウチヤマホールディングスは、有料老人ホーム等を運営する「株式会社さわやか倶楽部」の介護分野を主力として社会貢献を担う企業です。
高齢化により年々消費量が増加する使用済み大人用紙おむつのごみ削減等に着手。
こういった取り組みが評価され、2022年には、県内企業によるSDGs(持続可能な開発目標)の取り組みを紹介するための「福岡県SDGs登録制度」にウチヤマホールディングスのほかグループ会社と計3社が認定されています。
HP:http://www.uchiyama-gr.jp/index.html
口コミ
ココキャリアが選んだ理由
ココキャリアは、社会課題の解決に事業として取り組む企業を、事業内容の観点で編集部が選んでいます。
株式会社ウチヤマホールディングスは、「介護」「介護施設運営」に取り組む企業として掲載しています。
第三者による評価・実績
- 社会的インパクト投資: 鎌倉投信 結い2101 投資先
- 掲載・受賞・採択: Spaceship Earth 掲載(2025年)
第三者による評価:鎌倉投信 結い2101 投資先
創業理由
ウチヤマホールディングスは1971年に貸しビル事業をメインとした不動産業者としてスタート。
それから32年後の2003年に介護事業に参入したのには創業者・内山文治氏の強い思いがありました。
もともと内山氏は医師になって高齢者の役に立ちたいという夢を持っていたものの、家業の米穀店を継ぐため断念。
米の配達中に高齢者が自宅で一人で寝ている場面を多く見てきたことで、医師への夢が介護分野への進出という形に変わりました。
参考:ウチヤマグループ創立50周年を迎えて
参考:ウチヤマホールディングス 介護の常識に囚われず、新事業を創出
事業内容
介護事業を行う「株式会社さわやか倶楽部」は、少子高齢化の社会課題に対応すべく、SOMPOホールディングス株式会社と協業し、健康情報等をもとにした介護施設入居者の QOL(生活の質) 向上や介護事業者の生産性向上に取り組んでいます。
また、九州大学等と連携して開発したツール「ライフマップ」を通して、施設入居者や利用者の過去の人生を振り返りながら、施設での生きがいを作るという取り組みを行っています。
参考:ライフマップのご紹介
参考:リアルデータ起点による介護業界の社会課題解決に向けた協業開始
サステナビリティレポートで見る取り組み
株式会社ウチヤマホールディングスが公開している有価証券報告書 第20期(2026年3月期(2025年4月1日〜2026年3月31日))などから、社会課題への取り組みと、働く環境に関わる数字をまとめました。
介護事業を中心に、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業を展開しています。介護事業ではインドネシア人を中心とした特定技能外国人・技能実習生を採用し、外国人材向けの介護職員初任者研修を開催しています。社内認定資格「排泄ケア専門士」「認知症ケアリーダー」「ケアクリエイター」を設け、介護人材の育成に取り組んでいます。
数値目標
| 2025年度末時点 | 女性管理者数 株式会社ウチヤマホールディングス2名(構成比22.2%)、株式会社さわやか倶楽部121名(構成比44.8%)(実績:1名(14.3%)、82名(36.1%)) |
|---|
働く環境の数字
| 女性管理職比率 | 14.3%(連結子会社 株式会社さわやか倶楽部:36.1%) 2026年3月期・提出会社(括弧内は連結子会社) |
|---|---|
| 男性の育休取得率 | 0.0%(連結子会社 株式会社さわやか倶楽部:75.0%) 2026年3月期・提出会社(括弧内は連結子会社) |
| 男女の賃金差異(男性=100) | 全労働者78.2%、正規雇用労働者78.2%(連結子会社 株式会社さわやか倶楽部:全労働者102.2%、正規雇用労働者96.2%、パート・有期労働者111.3%) 2026年3月期・提出会社(括弧内は連結子会社) |
| 平均勤続年数 | 14.7年(最大人員会社 株式会社さわやか倶楽部:6.2年) 2026年3月31日現在・提出会社(括弧内は連結子会社) |
| 従業員数 | 2,331名(臨時従業員の年間平均雇用人員939名を外書) 2026年3月31日現在・連結 |
出典: 有価証券報告書 第20期(2026年11月時点で確認)。数字は各資料の記載どおりで、年度や集計の範囲(単体・連結)は会社ごとに異なります。
同じ社会課題に取り組む企業
この企業の分類
| 社会課題 | 上場企業介護介護施設運営 |
|---|---|
| SDGs | 3すべての人に健康と福祉を |
| 地域 | 福岡県 |
| 選出基準 | インパクト投資ソーシャルメディア掲載事業内容鎌倉投信「結い 2101」投資先 |
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